Análise dos procedimentos adotados pela empresa desde a contratação de seus colaboradores até a rescisão do contrato de trabalho (Due Diligence).

Elaboração de plano de ação para prevenção de litígios e/ou mitigação dos riscos e acompanhamento para implantação de medidas preventivas e/ou corretivas, incluindo revisão e elaboração de novos modelos de contrato de trabalho e prestação de serviços.

Negociação e gerenciamento de acordos trabalhistas.

Defesa em procedimentos administrativos e processos judiciais do trabalho.

Assessoria em fiscalização trabalhista e nas relações sindicais.

Entre outros serviços ligados à relação de trabalho e/ou prestação de serviços.

Apuração e controle dos depósitos recursais.

Elaboração de projetos de reorganização societária voltados para a diminuição dos encargos de natureza trabalhista (terceirização, trabalho cooperado etc.).